仙台 秋保温泉
岩沼屋 創業寛永二年 親子・女性にやさしい天然温泉ホテル
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> 岩沼屋 業績向上シリーズ 「温泉会議・研修編」
事前に次回の会議の議論する内容を作成し、問題点をあらかじめ共有する!
これにより全員がその議題に対し意見をもって、集中して議論することができます。
@)終了時間の確認
会議の終了時間をスタート時に確認し、ホワイトボードなどに明記しておく。これにより会議が脇道にそれず、集中して議題に取り組む事ができます。
A)目的の確認
ホワイトボードなどに「何のための会議か?」をあらかじめ書いておき、会議の参加者が全員「見える」ようにして おきましょう!そして、進行役が目的を伝えるのではなく、参加者に答えさせる。そうすれば会議の目的をしっか り把握するようになります。
B)会議終了時のイメージの共有
会議の開始時は、会議終了時のイメージを確認させる。そうすれば、何を成果としてだせば良いかが、参加者全員で共有できるようになります。
・・・それは
「うなずく」
ことです。
自分の意見を聞いてもらえているという安心感が生まれ、より積極的な発言が多くなり、活発な議論が行なわれます。
逆に、全くうなずかず、眉間にシワを寄せている場合はどうでしょう?
自分の発言は間違っているのでは?と不安になり、自分でも何を言っているかわからなくなる程緊張し、挙句の果て に自信喪失。 いっその事、黙って会議が終わるのを待っていた方が得。なんてことになってしまいます。
・・・と、より良い会議の方法は色々ありますが
岩沼屋は、仙台市街より30分の秋保温泉にあり、その中でも敷地内に400台の無料駐車場を完備しております。
仙台市内より送迎バスもご準備可能。(有料)
年間400超もの会議運営に携わってきた4名の「会議専任コーディネーター」がどんな会議もお手伝いいたします。また集中力を高め、疲れを取り除く、ベータカロチンやタウリンなど、健康的な食材を使用した「ビジネス活性化弁当」(有料)もご用意可能。
岩沼屋でなら、らくらく会議運営をお約束します。
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